Harga Kubah Mesjid Alumunium

Harga Kubah Mesjid Alumunium

Dengan semakin meningkatnya sifat religius suatu masyarakat, maka rumah ibadah akan semakin banyak.  Masjid sebagai rumah ibadah ummat islam menjadi salah satunya.  Dan salah satu bagian dari masjid yang penting adalah kubahnya.

Bagi masjid sendiri, kubah masjid sebagai suatu ciri khas masjid tersebut dari yang lain.  Selain itu, kubah menjadi daya tarik sendiri bagi pengunjung masjid karena keindahannya.

Sementara, bagi kontraktor kubah masjid, berbagai jenis bahan kubah dan desainnya meupakan daya saing tersendiri.  Semakin bagus dan menarik desain kubah dan bahan yang digunakan, akan menunjukkan kualitas kontraktor.

Salah satu jenis bahan kubah yang bisa dibuat adalah kubah masjid alumunium atau sering disebut kaca patri.  Kubah ini mempunyai beberapa kelebihan, antara lain :

Mempunyai pantulan kaca yang bersinar dari jauh, sehingga nampak lebih indah,.  Terutama jika kubah masjid terkena pantulan sinar matahari pagi dan sore.

Dengan kubah alumunium, dalam masjid terasa lebih sejuk walaupun kondisi cuaca sedang panas terik

Tahan terhadap segala cuaca.  Dengan pergantian musiam yang saat ini tidak menentu di Indonesia, penggunaan kubah masjid alumunium bisa bertahan lebih lama.

 

Harga kubah mesjid alumunium saat ini masih fluktuatif, dipengaruhi oleh beberapa hal, yaitu :

Desain kubah.  Semakin rumit desain kubah, semakin mahal harga kubah yang akan dibuat.

Ukuran luas kubah.  Luas kubah yang dibuat, juga mempengaruhi harga kubah masjid.  Karena semakin luas akan semakin banyak bahan yang akan digunakan.

Pengiriman tempat lokasi kubah dan pemasangannya.  Untuk pengiriman di luar Kota Jakarta, diperlukan ongkos kirim.

Kualitas bahan alumunium yang ingin digunakan

 

Untuk informasi pemesanan kubah masjid alumunium, Anda dapat menghubungi  kontak kami di nomor telepon atau WA 081333920729.  Anda bisa berkonsultasi  terlebih dahulu tentang desain, luas, kualitas alumunium , dan lain-lain sebelum melakukan pemesanan.  Bahkan Anda dapat melakukan konsultasi terlebih dahulu dengan kami, sebelum masjid / mushola dibangun agar dapat menyiapkan dan menyesuaikan anggaran dana yang dimiliki.

Dapatkan Kandidat yang Tepat dengan Executive Search Consultant

Menggunakan perusahaan executive search untuk menemukan kandidat terbaik untuk suatu perkerjaan bisa menjadi cara terbaik. Akan tetapi, cara ini tidak harus menjadi prioritas. Seringkali, perusahaan bisa mendapatkan staff yang tepat dengan lebih cepat hanya dengan menggunakan HRD internal.

Kendati demikian, jika Anda sedang mencari orang untuk ditempatkan pada posisi penting, kebutuhannya bisa menjadi lebih rumit. Karena hal tersebut, faktor kecepatan dan efisiensi dalam mendapatkan kandidat menjadi kurang penting dibandingkan menemukan kandidat paling berkualitas. Nah, untuk kebutuhan yang terakhir, pihak perusahaan perlu mempertimbangkan untuk menggunakan headhunter consultant. Perusahaan executive search dengan reputasi yang baik bisa membantu perusahaan Anda menemukan kandidat yang terbaik (skill, pengalaman, karakter). Biaya yang dikeluarkan sewaktu menggunakan jasa konsultan ini sebanding dengan apa yang Anda dapatkan.

Executive search consultant juga bisa membantu Anda menemukan kandidat yang sesuai dengan kriteria yang Anda cari dengan cara memberikan akses ke calon-calon kandidat potensial yang lebih banyak. Untuk jabatan penting, ada perbedaan besar antara kandidat yang biasa-biasa saja dengan kandidat dengan track record sangat baik. Karena hal tersebut, Anda tidak ingin membatasi diri Anda hanya dengan 5 hingga 10% dari orang yang sedang aktif mencari posisi baru. Dengan secara proaktif mencari orang yang pas dengan profil yang diinginkan klien, terlepas seorang kandidat sedang bekerja atau tidak – perusahaan executive search menyediakan pilihan kandidat-kandidat berkualitas yang lebih banyak dan lebih baik untuk sebuah perusahaan.

Dalam beberapa hal, perusahaan executive search mampu memberikan hasil yang lebih baik. Seperti contoh, sebuah perusahaan memiliki lowongan, dan mungkin penawaran dari perusahaan tersebut kurang begitu memikat. Dengan bantuan konsultan headhunter, lowongan Anda bisa “dipasarkan” ke mereka yang awalnya kurang tertarik. Contoh lainnya adalah, Anda tidak ingin kompetitor tahu bahwa perusahaan Anda sedang mencari orang untuk ditempatkan di posisi penting. Oleh karenanya, Anda menggunakan executive search firm untuk proses perekrutan.

Tentu saja, ada harga yang harus dibayar pihak perusahaan sewaktu menggunakan konsultan. Akan tetapi biaya yang dikeluarkan tentunya sebanding dengan apa yang perusahaan nantinya dapatkan dari mempekerjakan orang pilihan konsultan tadi. Bayangkan, jika seseorang yang menduduki jabatan tertentu, yang mengharuskan dia mengambil keputusan “seharga jutaan dollar”, berakhir dengan keputusan yang salah karena sebetulnya orang tersebut tidak kompeten. Berapa kerugian yang harus ditanggung perusahaan hanya karena mempekerjakan orang yang salah. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menggunakan executive search firm dalam hal rekrutmen.