Dunia Kerja Archives - Cap Cip Cup

Kegiatan Untuk Teamwork

March 8, 2022 @ 8:43 am

Bekerja penuh waktu berarti menghabiskan setidaknya 40 jam di tempat kerja dimanapun, bahkan di lokasi seperti serviced office jakarta Indonesia. Jika karyawan menghabiskan banyak waktu di tempat kerja, mereka harus merasa nyaman dan termotivasi. Dengan tujuan yang agresif dan tenggat waktu yang menuntut, sulit untuk tetap bersemangat dan merasa didukung oleh supervisor. Kegiatan untuk teamwork adalah istirahat yang baik dari rutinitas sehari-hari serta menjadi kesempatan bagi karyawan untuk belajar bagaimana mempercayai dan mencari dukungan dari satu sama lain ketika mereka membutuhkannya.

Teka-teki Seru

Teka-teki adalah seni yang sering diabaikan dan dianggap sebagai hobi masa kecil. Bantu karyawan terhubung kembali dengan mengajak mereka memecahkan teka-teki. Beli 100 potongan puzzle. Bagilah karyawan menjadi beberapa kelompok. Setiap kelompok harus menyelesaikan sebanyak mungkin teka-teki mereka dalam waktu 10 atau 15 menit. Dengan 3-4 orang di setiap kelompok, mereka semua bisa memiliki ide sendiri tentang bagaimana menyelesaikan tugas. Aktivitas ini memaksa karyawan untuk menyusun strategi dan menemukan kesamaan untuk menyelesaikan tugas. Di akhir waktu yang ditentukan, diskusikan tentang bagaimana rasanya menyelesaikan tugas dengan batasan waktu yang diberikan. Karyawan dapat memberikan umpan balik tentang bagaimana mereka mengembangkan strategi mereka dan apa yang akan mereka lakukan secara berbeda di waktu berikutnya.

Pertukaran Pekerjaan

Bekerja hari demi hari, bulan demi bulan, dengan fokus pada serangkaian tugas yang berbeda, mungkin sulit bagi karyawan untuk fokus pada detail apa pun di luar kebutuhan mereka sendiri. Pertimbangkan aktivitas pertukaran pekerjaan untuk memecah kebosanan. Dalam pertukaran pekerjaan, karyawan dipasangkan dan diminta meluangkan waktu untuk memikirkan bagaimana rasanya melakukan pekerjaan orang lain–dengan siapa mereka akan berinteraksi baik secara internal maupun eksternal, berapa jam mereka akan bekerja setiap hari, tugas apa yang mereka lakukan, sumber daya apa yang mereka miliki atau tidak miliki untuk melakukan pekerjaan mereka, serta bagaimana rasanya melakukan pekerjaan mereka. Setiap karyawan harus bergiliran dalam mempresentasikan ide-idenya tentang pekerjaan rekan kerja. Karyawan yang pekerjaannya sedang dijelaskan dapat memberikan umpan balik apakah proyeksi itu benar atau tidak. Aktivitas pertukaran pekerjaan mengajarkan empati karyawan kepada rekan kerja mereka dan memberi mereka pemahaman yang lebih baik tentang seberapa keras rekan kerja mereka bekerja.

Memiliki Pemikiran yang Sama

Kebanyakan kesalahpahaman atau miskomunikasi di kantor terjadi karena rincian klarifikasi tidak pernah dibahas. Misalnya, ketegangan meningkat di Departemen Pemasaran karena harus mengedit begitu banyak hal dari departemen lain karena mereka menggunakan istilah yang salah. Pertemuan dengan staf pemasaran dan pimpinan departemen untuk membahas terminologi yang tepat akan mengurangi waktu yang diperlukan untuk mengedit. Luangkan waktu untuk berdiskusi secara jujur tentang apa yang membuat stres atau frustasi. Tetapkan harapan bahwa percakapan akan jujur dan mungkin sulit didengar tetapi itu akan menghasilkan penyelesaian masalah yang dapat menghambat keberhasilan tim.

Ini Dia 10 Prospek Kerja Teknik Sipil Wanita

August 25, 2020 @ 1:09 am

Ini Dia 10 Prospek Kerja Teknik Sipil Wanita – Jurusan teknik yang dulu biasanya identik dengan para lelaki tangguh, namun kini jurusan yang menantang ini banyak diminati oleh para kaum wanita.

Peluang kerja di bidang teknik salah satunya teknik sipil ini sangat luas ditambah lagi dengan gaji yang cukup tinggi, maka tidaklah heran jika jurusan ini banyak sekali yang menyukainya.

Setelah menyelesaikan kuliah teknik sipil banyak yang dikhawatirkan oleh para lulusannya, salah satunya para lulusan wanita tentang peluang kerja ke depannya.

Peluang kerja untuk bekerja di lapangan bagi seorang wanita hal ini tergantung pada masing-masing individunya apakah mampu bekerja dilapangan atau tidak.

Namun ada baiknya bagi para lulusan teknik sipil wanita ini sebaiknya bekerja di kantor atau bagian staff di sebuah perusahaan karena jika bekerja di lapangan akan sulit apalagi apabila sudah berkeluarga.

Berikut prospek kerja teknik sipil wanita yang kami ambil dari chokingman.com, diantaranya sebagai berikut:

1. Manajer Konstruksi

Seorang manager kontruksi ini bertugas untuk menjalankan suatu pekerjaan untuk memimpin jalannya pembuatan proyek suatu pembangunan, seperti sebuah proyek pembangunan gedung, jembatan, ataupun jalan.

Manager kontruksi ini akan bertanggung jawab pada pembangunan tersebut. Pekerjaan ini akan cocok untuk para lulusan teknik sipil wanita karena seorang wanita mempunyai sifat fokus terhadap pekerjaan yang sedang dikerjakannya.

2. Surveyor

Dalam mengerjakan suatu proyek harus mengikuti peraturan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Peraturan yang sudah dibuat tersebut harus di cek kembali secara berkala agar sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati bersama. Jika peraturan tidak dilakukan dengan benar makan hal tersebut berkaitan dengan keselamatan para pekerja.

3. Perencana Struktur

Prospek kerja teknik sipil wanita selanjutnya yaitu menjadi perencana struktur. Perencana struktur ini yaitu untuk membuat sebuah rancangan struktur pembangunan dalam sebuah proyek.

Sebelum melakukan pekerjaan dalam membuat bangunan harus direncakanan terlebih dahulu. Seorang perencana struktur akan memastikan bawa setiap proyek yang dibuat harus aman sehingga tidak membahayakan orang yang menggunakan bangungan tersebut.

4. Direktur Kontraktor

Para lulusan teknik sipil biasanya akan menduduki jabatan sebagai direktur kontraktor termasuk juga bisa diisi oleh wanita.

Jabatan ini tidak bisa Anda dapatkan dengan secara langsung. Perlu adanya proses yang cukup lama sebagai pegawai yang berkualitas dan mempunyai pengalaman yang banyak dan pantas untuk menempati posisi tersebut.

5. Drafter

Drafter ini merupakan sebuah profesi yang bertugas untuk membuat gambar kerja berdasarkan sketsa kasar yang telah dibuat sebelumnya oleh arsitek dalam proyek pembuatan sebuah bangunan.

6. Project Manager

Peluang kerja project manager ini menjadi salah satu yang paling banyak digemari, karena Anda akan menjadi manajer dalam sebuah proyek.

7. Direktur Konsultan Perencana

Prospek kerja teknik sipil wanita menjadi direktur konsultan perencana. Pada setiap proyek pembangunan akan membutuhkan seorang konsultan perencana. Anda bisa memulai untuk merintis dari awal hingga menjadi seorang direktur konsultan perencana.

8. Pelaksana Proyek

Profesi ini akan cocok bagi Anda yang menyukai bekerja langsung di lapangan, sebagai seorang perencana proyek Anda mempunyai tanggung jawab yang besar sampai proyek tersebut selesai dibangun.

9. Site Manager

Site manager ini merupakan profesi yang bertanggung jawab dalam perencanaan teknis dan operasional pengendalian sebuah proyek yang dibangun.

10. Quality Control

Bagi Anda juga lulusan teknik sipil bisa memilh profesi sebagai quality control.

Itu dia prospek kerja teknik sipil wanita yang bisa Anda jadikan sebagai referensi, ada banyak peluang bagus yang bisa Anda dapatkan tentunya dengan bekerja keras.

Daftar Pabrik di tangerang terbaik 2019

April 30, 2019 @ 7:35 am

Indonesia dikategorikan sebagai negara industri. Sektor industri menduduki kontribusi terbesar terutama untuk perekonomian nasional. Tak heran diberbagai daerah hingga pelosok negeri terdapat perusahaan atau pabrik-pabrik industri. Indonesia menduduki peringat lima besar negara-negara dunia yang kontribusi industrinya cukup tinggi.

Persaingan grobal yang saat ini sedang dihadapi, berbagai inovasi terus dikembangkan demi memberikan kemajuan yang besar di Indonesia. Salah satunya yang berperan aktif dalam sektor industri adalah pabrik.

Banyak sekali pabrik di Indonesia yang besar dan berkembang. Dan biasanya pabrik-pabrik besar akan menampung banyak karyawan, sehingga peluang terbukanya lowongan pekerjaan pun juga lebih banyak. Salah satu kota dengan kota industrinya adalah Tangerang.

Kota Tangerang sebagai kota yang memiliki segudang kesibukan dengan berbagai fasilitas yang berbeda. Sebagai kota yang padat, Tangerang menjadi sasaran para jobber di kawasan industri. Setiap tahunnya, jumlah penduduk di Tangerang semakin meningkat. Berbagai industri ternama bisa menjadi pilihan kamu tentunya. Informasi seputar lowongan pekerjaan bisa kamu dapatkan di mamikos. Sebagai aplikasi pencarian kost sekaligus penyedia info loker, banyak keuntungan yang kamu dapatkan dengan download mamikos. Mamikos memberikan informasi lowongan pekerjaan dengan data yang valid. Tinggal klik kamu bisa dengan mudah apply perusahaan yang dicari. Kamu bisa mencari informasi lowongan kerja tangerang melalui mamikos dengan cepat dan mudah.

Berikut beberapa referensi pabrik terbaik di Tangerang yang bisa menjadi pilihan kamu :

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

PT Sumber Alfaria Trijaya atau yang dikenal dengan Alfamart merupakan jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Alfamart umumnya menjual berbagai macam produk seperti makanan, minuman serta berbagai kebutuhan sehari-hari. Lebih dari 1000 gerai Alfamart didirikan di Indonesia. Dengan slogan “belanja hemat, ya di Alfamart” ini memang berpusat di Tangerang. Yaitu di ALFA TOWER lantai 19, Jalan Jalur Sutera Barat kavling 9, Alam Sutera, Kota Tangerang.

PT Hero Supermarket Tbk

Hero Group merupakan pelopor di ritel modern yang memiliki banyak toko di Indonesia. Sebagai perusahaan ritel modern pertama di Indonesia, saat ini telah berkembang pesat di Indonesia. DIantaranya supermarket, hipermarket, dan lima merk toko yang ditotal mencapai 452 toko di Indoensia. Untuk kantor PT Hero Supermarket Tbk ini berada di Graha HERO, CBD Bintaro Jaya Sektor 7 Blok b&/7 Pondok Jaya, Pondok Aren Tangerang Selatan.

PT Lippo Karawaci Tbk,

Didirikan pada tahun 1990, PT Lippo Karawaci ini beberapa anak perusahaan. Diantaranya properti atau Lippo Homes, Superblok, Rumah Sakit, Pusat Perbelanjaan, serta Hotel. PT Lippo Karawaci sebagai perusahaan properti terbesar di Indonesia, hal ini berdasarkan pada total aset dan juga pendapatan. Untuk kantor pusat PT Lippo Karawaci Tbk berada di 7 Boulevard Palem Raya #22-00 Menara Matahari Lippo Karawaci Central, Tangerang.

PT Indofood Sukses Makmur Tbk,

Indofood sudah bertransformasi sebagai perusahaan Total Food Solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan, produksi dan pengolahan bahan baku hingga produk akhir yang bisa dipasarkan. Sebagai perusahaan yang mapan dan ternama di dalam kategori bisnisnya, Indofood memperoleh manfaat dari skala ekonomis serta ketangguhan model bisnisnya. Untuk kantor Indofood terletak di Jalan Daan Mogot KM 19, Kebon Besar, Batuceper, Kota Tangerang.

Segera dapatkan pekerjaan terbaikmu lewat mamikos aja!

Alasan Banyaknya Penggemar Menggunakan Kaos Supreme

April 15, 2019 @ 8:41 am

Supreme merupakan salah satu brand asal Amerika Serikat dengan kaos supreme yang sangat terkenal akan exclusive dan langka-nya barang produksinya. Brand ini menjadi brand fashion yang memiliki banyak penggemar yang berasal dari berbagai kalangan baik muda maupun sudah dewasa. Produk yang dihasilkan dari Supreme ini sendiri ada yang berupa kaos, jaket, dan berbagai perlengkapan aksesoris yang diusung dengan brand Supreme ini. Pendiri brand supreme ini, James Jebbia mengusung style streetwear dalam pembuatan produknya yang memungkinkan menarik minat dari khalayak muda. Brand ini sedang menjadi trendsetter di berbagai negara di dunia termasuk di Indonesia juga. Gaya yang dibuat ini sedang memiliki banyak sekali penggemar dari berbagai kaum dari anak-anak sampai orang dewasa. Supreme selalu membuat produk yang terkenal trendy dan kekinian. Jika kamu penggemar streetwear maka taka da salahnya untuk menilik beberapa produk dari brand Supreme yang fashionable. Jika kamu menggunakan brand ini diyakini akan membuatmu lebih kece dan menjadi lebih terlihat gaul.

Jika anda bertanya-tanya mengapa banyak sekali orang yang menggunakan produk dari brand Supreme ini baik itu tas supreme maupun pakaiannya dimana-mana maka anda wajib mengetahui alasan dibalik orang-orang banyak yang menggunakan produk dari brand ini. Disini akan dijelaskan alasan mereka menggunakan kaos dari brand Supreme ini yaitu:

Brand terkenal

Banyak orang-orang terutama di Indonesia lebih memilih menggunakan baju atau produk berbranded. Menggunakan pakaian berbranded tidak hanya menaikkan gengsi tetapi juga memiliki kelebihan lain yaitu kualitasnya yang terjamin bagus meskipun memiliki harga yang bisa dibilang tidaklah murah.

Model mengikuti perkembangan zaman

Jika memperbincangkan suatu baju untuk remaja dan juga dewasa tentu yang paling dilihat selain bahan juga kualitas dari baju tersebut. Untuk hal lain yang dipertimbangkan yaitu model dari pakaian itu sendiri. Apalagi bagi anak muda selalu ingin tampil dengan gaya yang kekinian dan trendi. Dan produk dari Supreme ini merupakan produk yang sangat tepat jika anda ingin tampil trendi dan tentunya membuat anda tidak ketinggalan zaman.

Bahan yang nyaman digunakan

Produk yang dikeluarkan oleh brand Supreme ini bisa dibilang up-to-date. Maka sudah sepantasnya jika produk ini sangat di gemari oleh banyak anak remaja hingga dewasa. Produk yang diluncurkan juga beda dari yang lain dan tergolong unik. Lihat saja seperti T-shirt Morrisey dengan wajah murung. Kaos ini tergolong langka dan unik maka banyak sekali diburu. Kelebihan dari produk Supreme ini sendiri yaitu bahan yang digunakan adalah bahan yang berkualitas bagus. Dari bahan kaos hingga bahan sablonnya nyaman dipakai. Produk dari Supreme ini siap menemani anda di cuaca apapun.

Beberapa alasan tersebut merupakan alasan mengapa banyak sekali orang yang menggunakan produk dari brand asal Amerika ini dan bahkan mereka rela mengantri panjang demi mendapatkan kaos ini. Setiap perilisan produk baru dari Supreme pasti banyak sekali orang yang berbondong-bondong untuk mengantri demi mendapatkan produk terbaru tiap musimnya. James Jebbia selaku pendiri Supreme mengaku kalau brand ini merupakan sesuatu yang keren dan popular. Jebbia sendiri melakukan strategi khusus dalam menjual produknya. Jika ia dapat menjual sebanyak 600 buah maka ia akan memproduksinya hanya 400 buah dan hanya akan memproduksi suatu produk dalam satu kali rilis saja. Strategi itu juga yang membuat brand miliknya dilirik oleh banyak orang.

Lowongan Kerja Apoteker Surabaya Terbaru

July 31, 2018 @ 5:30 am

Anda ingin cek lowongan kerja apoteker surabaya terbaru? robsjobs.co memberikan informasi lengkap lowongan ter-update. Tahun ini, diprediksi akan ada gelombang pelamar besar-besaran. Dinas ketenagakerjaan mempersiapkan event tersebut dengan menambah kuota perusahaan. Sebagai antisipasi pembludakan pelamar, beberapa lembaga berkonstribusi membuka job fair di beberapa titik terpadat di surabaya. Kita tahu sendiri bahwa surabaya menjadi kota kedua tujuan pencari kerja dan lulusan baru. Hal ini ditambah dengan banyaknya universitas dan sekolah tinggi di kota pahlawan. Beberapa perusahan membuka lowongan setiap bulannya. Perusahaan ratail dan makanan cepat saji membutuhkan pekerja dalam jumlah terbanyak tahun ini. Namun, tidak menutup kemungkinan bahwa perusahaan BUMN dan milik swasta juga membuka kesempatan kerja bagi anda para pencari kerja di tahun 2018.

Lulusan baru terbanyak tahun ini diprediksi berasal dari 3 sumber, universitas, sekolah kesehatan dan sma sederajat. Lowongan kerja paling sulit ada di bagian tenaga kesehatan. Jumlah permintaan tenaga keperawatan dan ahli medis di beberapa kota di jawa timur hanya sedikit, sedangkan pelamar dari bidang ini membludak setiap tahunnya. Sudah cukup banyak upaya yang dilakukan oleh pemerintah untuk menghindari penumpukan pencari kerja di daerah surabaya dan sekitarnya. Salah satu upaya yang dilakukan oleh dinas ketenagakerjaan yakni dengan memindahkan beberapa peluang ke daerah-daerah lain yang berpotensi namun tidak diberdayakan seperti kalimantan, sumatera dan jayapura. Tenaga kesehatan mungkin telah terpenuhi di beberapa rumah sakit besar, namun ada sesuatu yang tertinggal.

Kebutuhan obat di masyarakat meningkat sepanjang tahun, sedangkan banyak tenaga apoteker yang masih menganggur karena belum menempuh sertifikasi sehingga belum mendapatkan izin praktek. Untuk memenuhi kebutuhan obat di sekitar ibukota, pemerintah memprediksi bahwa akan ada peningkatan jumlah apotek di beberapa titik, termasuk daerah pinggiran surabaya yang notabene adalah daerah industri seperti perbatasan gresik dan sidoarjo. Bagi anda calon apoteker-apoteker baru dipersilahkan untuk menyiapkan semua dokumen dministrasi yang dibutuhkan. Segala ketentuan administrasi dapat anda cek di website yang sudah ditunjuk. Pastikan anda menggunakan data asli ketika memasukkan lamaran, perusahaan tidak akan ikut.xampur ketika ada upaya penipuan yang anda lakukan.

Kiat Cetak Kalender Murah

September 28, 2017 @ 6:39 pm

Kalender ialah sebuah cara iklan yg saat ini umumnya digunakan perusahaan dengan maksud meningkatkan brand awareness dari perusahaan. Oleh karena itu, tidaklah salah jika biasanya perusahaan menghabiskan banyak modal buat mencetak kalender meja 2018 supaya memperoleh ROI yg banyak. Namun perusahaan harus waspada ketika mau mencetak kalender dinding 2018, karena salah-salah tentulah bukan untung justru tekor. Instansi perusahaan mesti bisa mengusahakan biaya mencetak kalender yg terjangkau tapi berkualitas.

Sesungguhnya tips mencetak kalendar dengan murah itu mudah, jika anda tahu taktiknya. Berikut kami akan bagikan sedikit tips-tips bagaimana mencetak kalender meja 2018 murah buat alat marketing anda yg tentu saja terjangkau.

1. Cetak kalender dengan kwalitas standar

Kalau sasaran anda yaitu menekan biaya marketing, janganlah mencetak kalender dengan kwalitas top. Biaya untuk cetak kalender tergantung oleh hal-hal seperti tipe kertas yg dipakai, lalu tipe kalender, ukuran, dsb. Usahakanlah, pilihlah yg sedang-sedang aja, lalu padu padankan dengan tepat, agar sekalipun kwalitasnya kelihatan rata-rata, namun penampilannya tetap saja indah dan juga mengakibatkan brand produk anda beroleh perhatian.

2. Jumlah mempengaruhi biaya

Ini adalah hal biasa dalam dunia produksi. Tambah besar jumlah yg dibuat, kian murah biaya barang persatunya. Jadi, jangan ragu buat promosi kalender langsung banyak. Pada mulanya terlihat mahal memang, tapi jika memperhitungkan total kalender yg anda peroleh, tentulah biaya yg harus dibayarkan bakal sangat memberikan keuntungan. Bila mau dapat biaya relatif murah, cetaklah kalender yg banyak. Kan kalender ini juga buat pemasaran merk instansi.

3. Buat desain yg minimal, tapi tetap menarik

Anda harus tahu kalau biaya sangat mahal dalam produksi kalender yaitu pada proses fotonya. Biaya yg dipakai saat sesi pengambilan foto mungkin menyentuh ratusan juta. Belum lagi biaya mencetak kalender yang tidaklah murah.

Kunjungi promo kalender murah dari percetakanharvest.com untuk mendapatkan penawaran harga terbaik cetak kalender meja 2018

Desain sederhana ikut menjamin biaya produksi kalender yg minimum pula. Selain itu jika saudara mendesain cukup dengan dua warna ataupun kurang, biaya cetaknya juga bakal amat terjangkau sekali. Namun tetap, janganlah sampai kalender anda terlihat tidak bonafit. Terjangkau, namun tidak murahan.

4. Serahkan kepada instansi percetakan yg memberi biaya terjangkau

Ya, anda mungkin sudah mencetak kalender dengan kwalitas minim, juga sudah mencetak dalam jumlah banyak sekali, serta malahan sudah menciptakan desainnya seminimal mungkin, namun bila prosedur ini kamu asal-asalan, maka impian buat mendapat kalender murah hanya impian.

Menunjuk tempat percetakan yg tepat adalah urusan yg vital waktu anda mau mencetak kalender. Sebab masing-masing usaha percetakan ada kebijakan biayanya berbeda-beda. Anda harus pastikan juga rekan percetakan kalender yg anda pilih adalah yg benar-benar sanggup mencetak kalender berkwalitas dengan biaya yg relatif murah.

Demikian tips pendek mencetak kalender murah 2018 dari saya. Bagaimana menurut kamu? Apakah masih ada tips-tips lain lagi?

Tips Executive Search – Awas Provokator dalam Kantor

August 29, 2017 @ 3:43 am

Kali ini, potentiahr executive search ingin berbagi tips soal rekan kerja yang memiliki sifat provokator. Hati-hati, rekan kerja di kantor anda mungkin seorang provokator – di kantor, watak karyawan dan sifat selalu berbeda-beda. Inilah yang membuat suasana kantor menjadi unik. Ada yang suka bercanda, gampang bergaul, mau mengerti, suka bantu, bahkan ada juga yang sering membuat hati kesal.

Yang menyebalkan pastinya ada, dan tingkatannya pun beragam, salah satunya adalah mereka yang suka kompor alias provokator.

Mungkin anda sudah tahu, karyawan yang suka memprovokasi biasanya sering menyulut masalah. Bahkan, seorang provokator sering kali menghasut rekannya untuk melakukan apa yang diinginkan.

Nah menurut pakar headhunter indonesia, hasutan tadi bisa saja akan merugikan anda jika anda korbannya.

Watak seorang provokator biasanya menginginkan orang lain untuk setuju perihal apa yang ia rasakan.

Jika anda memiliki teman dengan watak tersebut, berhati-hatilah, bisa jadi karena hasutannya atau perkataannya, Anda malah terjerumus dalam masalah yang seharusnya tidak Anda alami.

Cara di bawah ini mungkin bisa membantu anda untuk menghindari teman kerja yang memiilki sifat provokator.

Mencoba memahami provokator dari sudut pandang seorang manajer

Jika anda seorang manajer, menanggapi bawahan dengan watak provokator bukanlah perkara mudah.

Supaya bisa menghindari konflik dan membuat suasana tidak kondusif di tempat kerja, anda harus mampu mengatur karyawan berwatak provokator agar nyaman saat bekerja.

Biasanya, seorang provokator sering menunjukan rasa tidak puas dengan sistem perusahaan.
Anda harus memiliki empati supaya bisa mengatur sang provokator tersebut.

Provokator dari sudut pandang rekan kerja

Sebagai sesama rekan kerja, Anda tidak melulu membiarkan apa yang dilakukan rekan kerja yang memiliki sifat provokator.
Hal utama yang harus anda lakukan ialah tidak terbawa dengan hasutan provokasi.

Kelolalah diri anda sendiri agar anda tidak terjerumus ke dalam masalah akibat ulah si provokator.

Nah, caranya bagaimana?

Lawan atau biarkan

Jika rekan kerja atau teman kerja anda seorang provokator, ada 2 hal yang bisa dilakukan: melawan atau membiarkannya. Melawan di sini bukannya berantam fisik atau adu jotos, namun menolak semua ajakan yang dilontarkan teman Anda yang provokator itu.

Ketika anda dihasut atau diprovokasi untuk melakukan sesuatu, tolaklah dengan halus. Atau mungkin, anda bisa berkata bahwa hal itu belum perlu untuk dilakukan.

Bagaimana dengan menghindar? Ini berarti Anda hanya perlu menjauh dari si provokator tadi supaya tidak ada masalah yang menghampiri Anda.

Coba untuk pahami

Seperti dikatakan sebelumnya, mereka yang provokator biasanya tidak puas dengan manajemen atau sistem yang diterapkan perusahaan, entah itu penggajian, atau kebijakan lain yang tidak menguntungkan bagi dia.

Akan tetapi, mereka ini (provokator) seharusnya perlu didengarkan aspirasinya, pahami masalah apa yang dia alami di tempat kerja.

Sewaktu anda mampu memahami mereka, ada kemungkinan untuk “menyembuhkannya” supaya bisa membuat suasana kantor kembali kondusif.
Mungkin saja, mereka yang dianggap provokator sebenarnya tukang kritik yang bisa membuat perusahaan menjadi lebih hebat lagi.